Управление мышлением подчиненных: центрирующие парадигмы



Управление мышлением подчиненных: центрирующие парадигмы
Автор: Александр Фридман
Дата написания: 2009
Издательство: Добрая книга
ISBN: 978-5-98124-494-0
Цена: 990.00 Руб.
заказать | скачать | читать


В большинстве жизненных ситуаций человек делает мгновенный выбор из некоего перечня возможных поступков. Как ваш сотрудник отнесется к порученной ему задаче: постарается выполнить ее как можно лучше или подготовит прекрасно аргументированное оправдание невозможности ее выполнения? Если у сотрудника одной из доминирующих парадигм является что-нибудь вроде «от работы кони дохнут», то несложно предсказать результат его внутреннего выбора. Опора на ключевые парадигмы позволит Вам существенно сократить затраты на оперативное управление и контроль, повысить уровень мотивации сотрудников. Если персонал изначально правильно мыслит, то и все его действия будут гораздо более конструктивны и предсказуемы. Краткое содержание курса:


Хорошая книга всегда умнее своего автора. Зачастую она рассказывает о вещах, о которых автор даже не догадывался.

Все фоткаются с роллами.. Будьте патриотами,фотографируйтесь с пельменями!